关于开展2022年下学期教师工作综合考核的通知
各二级学院、教学部：
为了进一步加强课堂教学质量管理，促进广大教师努力提高授课水平和课堂教学质量，树立良好的教风、学风，同时为教师职务晋升、教师评优评奖等提供基本依据。根据《湖南大众传媒职业技术学院教师教学工作综合考核办法》的相关规定，决定从学生评价、督导评价、同行互评、部门考核四个方面开展2022年下学期教师工作综合考核。现将有关工作通知如下：
一、 考核时间
第14周星期二到第16周星期五（2022年11月29日至2022年12月16日）
二、 考核对象
凡我院2022年下学期开设的全部课程（包括理论课、实训课、通识选修课）的授课教师均为本次评价的对象；同一教师在不同授课班级开出的同一门课程也要分别接受不同授课班级的学生评价。
三、 考核内容
（一）学生评价（网上测评）
1、测评时间：第14周星期二到第16周星期五（即2022年11月29日至2022年12月16日）；
2、除被任课教师取消考试资格的学生外，其他在校学生（20级、21级、22级）都必须参与评价；
3、各二级学院（教学部）要加强宣传、动员，深刻认识课堂教学质量评价的目的和意义，熟悉评价工作的流程；
4、各二级学院（教学部）教务管理人员务必核对《教务管理系统》内教学任务下达是否完善、数据是否准确，如有误及时与教务处联系；
5、各二级学院（教学部）组织各年级学生在规定的时间内完成网上评价。学生登陆http://www.hnmmc.cn(先点击教务系统→用户登录→网上评教→“提交教学评价表”→点击课程后的“未评”→提交)。
（二）同行互评
同行互评由各二级学院、教学部组织并按照一定流程，对所属任课教师（包括校内专、兼职教师以及外聘教师）进行互评。
（三）督导评价
督导评价结果由各二级学院自行联系督导获取意见。
（四）二级学院、教学部考核
由二级学院（教学部）领导及相关负责人对本院（教学部）所有任课教师进行综合考核工作。
四、工作要求
（一）工作结束后，各二级学院（教学部）将学生评价、督导评价、同行互评与部门考核（比例分配由各二学院、教学部根据实际情况自行确定，但须在呈报给教务处的评价结果汇总表上体现各评价主体所占的比例）结果汇总并经领导签字、盖章后于第18周周五（即2022年12月30日）之前报教务处。
（二）各二级学院（教学部）务必高度重视考核工作，坚持以提高教学质量为目标，严格按照学校要求，精心组织，规范考核程序，把教师考核工作作为反馈教学信息、提高教学质量的重要手段，引导教师正确对待考核结果。
教务处对此次考核工作实施适时监督与管理，并将监测的情况及时反馈，协助各二级学院、教学部做好此项工作。同时，此次考核工作的实施情况将被纳入各二级学院、教学部考核指标体系中。
教务处
2022年11月25日
